Ageas Thrives in the Skills Economy with Cornerstone HCM

Retour d’expérience sur comment penser, intégrer et déployer une offre de formation locale mais à l’échelle d’un Groupe pour en assurer son succès via l’adhésion de ses collaborateurs

Le monde entre dans une nouvelle ère, celle du changement permanent. En s’appuyant sur les Upskilling et Reskilling, votre entreprise s’arme pour être résiliente dans un univers mouvant.

L'IA au service de l'expérience collaborateur

Nous vous invitons à regarder cette vidéo pour voir comment Cornerstone peut vous aider à renforcer la résilience de votre organisation grâce à une stratégie de contenus attrayante et évolutive.

Le digital nous pousse à repenser notre manière de recruter et laisse apparaître de nouvelles pratiques.

Quelles sont les réponses de la filière RH après la crise? Vers de nouvelles organisations du travail incluant une augmentation du télétravail ou à distance ? De nouvelles mobilités ? De nouvelles pos

Pourquoi et jusqu’où l’entreprise doit prendre en compte les souhaits de développement de l’individu ? #autourdestalents

Comment définir cette notion, et lesquelles compteront le plus dans le futur du travail ? #autourdestalents

Qui doit estimer, selon quel référentiel, et comment, la performance individuelle d’un collaborateur ? #autourdestalents

On entend beaucoup parler d’upskilling/reskilling… de quoi s’agit-il ? Cornerstone podcast #autourdestalents épisode N°3

Le nouveau défi pour la fonction RH post-crise sera l’adaptation à des changements imprévisibles. Pour répondre à ce nouveau contexte, le meilleur moyen est de s’assurer que l’ensemble des collaborate

Quels sont les effets à long terme sur l'agilité de l’entreprise, le lieu de travail et l'innovation?