Webinar
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53:30Regarder la vidéoPersonnalisez votre apprentissage pour une montee en competence plus efficace
Retour d’expérience sur comment penser, intégrer et déployer une offre de formation locale mais à l’échelle d’un Groupe pour en assurer son succès via l’adhésion de ses collaborateurs
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41:23Regarder la vidéo3 étapes pour renforcer la résilience et l'agilité de vos collaborateurs
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46:13Regarder la vidéo#24Heures RH - Témoignage de GEFCO
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48:55Regarder la vidéoQuelle stratégie de contenu pour développer des leaders agiles ?
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59:23Regarder la vidéoTransformation digitale : Quelles solutions pour accompagner les fonctions RH ?
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30:18Regarder la vidéoUpskilling et Reskilling : les nouvelles clés de voûte pour s'adapter aux changements permanents
Le monde entre dans une nouvelle ère, celle du changement permanent. En s’appuyant sur les Upskilling et Reskilling, votre entreprise s’arme pour être résiliente dans un univers mouvant.
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1:16:08Regarder la vidéoSNCF & Sanofi : L'IA au service de l'expérience collaborateur
L'IA au service de l'expérience collaborateur
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25:08Regarder la vidéoHeidi Spirgi, CMO Cornerstone
Convergence 2020 Keynote
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30:29Regarder la vidéoVincent Belliveau, CEO EMEA
Convergence 2020 Keynote
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12:05Regarder la vidéoContenus de formation 2021. L’année de la résilience
Nous vous invitons à regarder cette vidéo pour voir comment Cornerstone peut vous aider à renforcer la résilience de votre organisation grâce à une stratégie de contenus attrayante et évolutive.
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54:38Regarder la vidéoL'impact du digital sur le recrutement (avec MARKESS by Exaegis)
Le digital nous pousse à repenser notre manière de recruter et laisse apparaître de nouvelles pratiques.
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21:00Regarder la vidéoKonica Minolta
Konica Minolta France a repensé ses processus de recrutement afin d’optimiser l’expérience des candidats et le travail des recruteurs.
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53:05Regarder la vidéoCompétences : la clé de voûte du recrutement interne et externe (avec CleverConnect)
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1:09:19Regarder la vidéoLa RH post COVID : Quelles pistes pour revisiter les axes stratégiques RH ?
Quelles sont les réponses de la filière RH après la crise? Vers de nouvelles organisations du travail incluant une augmentation du télétravail ou à distance ? De nouvelles mobilités ? De nouvelles pos
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21:14Regarder la vidéoCompétences : Analyse des besoins
Pourquoi et jusqu’où l’entreprise doit prendre en compte les souhaits de développement de l’individu ? #autourdestalents
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21:50Regarder la vidéoCompétences : Une notion à géométrie variable
Comment définir cette notion, et lesquelles compteront le plus dans le futur du travail ? #autourdestalents
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20:32Regarder la vidéoGestion de la performance : Contribution individuelle
Qui doit estimer, selon quel référentiel, et comment, la performance individuelle d’un collaborateur ? #autourdestalents
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26:56Regarder la vidéoGestion de la performance : Upskilling, reskilling
On entend beaucoup parler d’upskilling/reskilling… de quoi s’agit-il ? Cornerstone podcast #autourdestalents épisode N°3
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56:28Regarder la vidéoReskilling et Upskilling - L’impact de la digitalisation sur la gestion des compétences
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47:28Regarder la vidéoReskilling, Upskilling, Newskilling : les compétences, au cœur de la reprise
Le nouveau défi pour la fonction RH post-crise sera l’adaptation à des changements imprévisibles. Pour répondre à ce nouveau contexte, le meilleur moyen est de s’assurer que l’ensemble des collaborate
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