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0:50Client Excellence Awards: Kuehne + Nagel reimagines its recruitment process
Kuehne + Nagel was one of this year’s Client Excellence Awards winners at Cornerstone Convergence EMEA, winning the title of the Advancement in Reinventing Recruiting award. In this video, Sandra Aasm
FR - Fresh Thinking Recruiting
Ce nouvel article identifie les tendances clés dans le secteur du recrutement et les actions prioritaires pour trouver (et conserver !) les talents qui favoriseront l’essor de votre entreprise.
50:01Webinar Les défis du recrutement
Courant juin, nous avons organisé des groupes de discussions avec nos clients et notre partenaire Alexander Mann Solutions sur les stratégies de recrutement dans un monde en évolution. Les résultats d
Instagram, le nouveau terrain de jeu des ressources humaines ?
Si avant le bouche-à-oreille était un bon moyen pour dénicher le candidat idéal, aujourd’hui il est encore plus répandu avec les réseaux sociaux.
Partie 3 - Innovation - Se concentrer sur l’expérience des candidats
Le recrutement est un domaine très concurrentiel: agences de chasse ou d’outplacement, voire managers préférant se passer des RH...
Partie 1 - Imagination - Sortir de sa zone de confort
Afin de se préparer pour 2020 et au-delà, le premier aspect à prendre en compte est la fonction du recrutement au sein de l’entreprise.
Partie 2 - Intelligence - Les nouveaux indicateurs de performance pour le recrutement
Non seulement le Recrutement devra réfléchir à ses performances individuelles et collectives, mais ses KPI vont intégrer les commentaires des candidats et des clients internes (les salariés).
Repenser le recrutement à l’ère de la transformation digitale
Nous serons bientôt en 2020. La fin du premier quart de ce nouveau siècle approche à une vitesse vertigineuse. En 2018, la génération des New Millenials commencera à intégrer le monde de l’entreprise.
3 étapes pour redéfinir les KPI du recrutement
Passez en revue vos profils sur les réseaux sociaux pour évaluer le volume de connexions / abonnés, le nombre de j’aime / commentaires etc.
Attirer les meilleurs profils : Recruter à l’ère de la transformation digitale
Pénurie de compétences, transparence, politique d’intégration, nouveaux outils d’attractivité et de fidélisation…
RH digitales : un monde désarmant de simplicité - Comment les services RH peuvent accroître leur impact grâce à la transformation digitale
Pour aider les services RH engagés dans des projets simples et limités ou dans des processus globaux et complexes de transformation digitale, nous avons identifié
2:28Luxaviation: accompagner la croissance et la modernisation des process RH avec Cornerstone
Anthony Ren, Project Manager de Luxaviation nous explique comment les suites Cornerstone HR, Learning, Performance et Recruiting ont permis d'accompagner la forte croissance des effectifs du groupe fa
Vers une future utilisation de la Blockchain dans le processus RH ?
Geoffroy De Lestrange
Fiche produit Cornerstone HCM
