Recruitment

  • 5 clés pour une stratégie de gestion des talents réussie

    5 clés pour une stratégie de gestion des talents réussie

    #TalentManagement – il ne s’agit pas de privilégier la stratégie au détriment de la plateforme, ou inversement, mais de mener les deux de front.

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  • Ces soft skills qui veulent devenir champions de l’employabilité

    Ces soft skills qui veulent devenir champions de l’employabilité

    #RH – Les soft skills le nouveau moyen de se différencier en entretien d’embauche ?

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  • Etude Cornerstone OnDemand-Féfaur - Moins de la moitié des entreprises ont développé une politique de gestion des talents

    Etude Cornerstone OnDemand-Féfaur - Moins de la moitié des entreprises ont développé une politique de gestion des talents

    #Etude Féfaur/Cornerstone - Environ 44 % ont confirmé avoir mis en place une politique de gestion des talents depuis plus de 3 ans, contre près de 29 % qui n’en ont aucune. #RH

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  • L’empowerment au cœur du nouveau management en 2019

    L’empowerment au cœur du nouveau management en 2019

    #Etude Féfaur/Cornerstone - Environ 44 % des entreprises ont confirmé avoir mis en place une politique de gestion des talents depuis plus de 3 ans, contre près de 29 % qui n’en ont aucune. #RH

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  • Pour quelle entreprise êtes-vous fait (e) ? - Électronique, Salsa, Classique ou Rock : faites votre choix !

    Pour quelle entreprise êtes-vous fait (e) ? - Électronique, Salsa, Classique ou Rock : faites votre choix !

    #Etude IDC/Cornerstone - En France, 23% des entreprises ayant répondu à l’enquête sont dans la catégorie « Électronique », 25% « Classique » et 26% respectivement « Rock » et « Salsa ». Pour laquelle

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  • Client Excellence Awards: Kuehne + Nagel reimagines its recruitment process0:52

    Client Excellence Awards: Kuehne + Nagel reimagines its recruitment process

    Kuehne + Nagel was one of this year’s Client Excellence Awards winners at Cornerstone Convergence EMEA, winning the title of the Advancement in Reinventing Recruiting award. In this video, Sandra Aasm

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  • FR - Fresh Thinking Recruiting

    FR - Fresh Thinking Recruiting

    Ce nouvel article identifie les tendances clés dans le secteur du recrutement et les actions prioritaires pour trouver (et conserver !) les talents qui favoriseront l’essor de votre entreprise.

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  • Webinar Les défis du recrutement50:01

    Webinar Les défis du recrutement

    Courant juin, nous avons organisé des groupes de discussions avec nos clients et notre partenaire Alexander Mann Solutions sur les stratégies de recrutement dans un monde en évolution. Les résultats d

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  • Recrutez les meilleurs

    Recrutez les meilleurs

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  • 4 étapes essentielles pour réussir ses recrutements

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  • Instagram, le nouveau terrain de jeu des ressources humaines ?

    Instagram, le nouveau terrain de jeu des ressources humaines ?

    Si avant le bouche-à-oreille était un bon moyen pour dénicher le candidat idéal, aujourd’hui il est encore plus répandu avec les réseaux sociaux.

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  • Partie 3 - Innovation - Se concentrer sur l’expérience des candidats

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    Le recrutement est un domaine très concurrentiel: agences de chasse ou d’outplacement, voire managers préférant se passer des RH...

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  • Partie 1 - Imagination - Sortir de sa zone de confort

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    Afin de se préparer pour 2020 et au-delà, le premier aspect à prendre en compte est la fonction du recrutement au sein de l’entreprise.

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  • Partie 2 - Intelligence - Les nouveaux indicateurs de performance pour le recrutement

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    Non seulement le Recrutement devra réfléchir à ses performances individuelles et collectives, mais ses KPI vont intégrer les commentaires des candidats et des clients internes (les salariés).

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  • Repenser le recrutement à l’ère de la transformation digitale

    Repenser le recrutement à l’ère de la transformation digitale

    Nous serons bientôt en 2020. La fin du premier quart de ce nouveau siècle approche à une vitesse vertigineuse. En 2018, la génération des New Millenials commencera à intégrer le monde de l’entreprise.

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  • 3 étapes pour redéfinir les KPI du recrutement

    3 étapes pour redéfinir les KPI du recrutement

    Passez en revue vos profils sur les réseaux sociaux pour évaluer le volume de connexions / abonnés, le nombre de j’aime / commentaires etc.

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  • Attirer les meilleurs profils : Recruter à l’ère de la transformation digitale

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    Pénurie de compétences, transparence, politique d’intégration, nouveaux outils d’attractivité et de fidélisation…

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  • RH digitales : un monde désarmant de simplicité - Comment les services RH peuvent accroître leur impact grâce à la transformation digitale

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    Pour aider les services RH engagés dans des projets simples et limités ou dans des processus globaux et complexes de transformation digitale, nous avons identifié

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  • Luxaviation: accompagner la croissance et la modernisation des process RH avec Cornerstone2:28

    Luxaviation: accompagner la croissance et la modernisation des process RH avec Cornerstone

    Anthony Ren, Project Manager de Luxaviation nous explique comment les suites Cornerstone HR, Learning, Performance et Recruiting ont permis d'accompagner la forte croissance des effectifs du groupe fa

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  • Vers une future utilisation de la Blockchain dans le processus RH ?

    Vers une future utilisation de la Blockchain dans le processus RH ?

    Geoffroy De Lestrange

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