Comment BNP Paribas a choisi Content Anytime pour implémenter une stratégie de formation digitale engageante et sur-mesure ?
Les RH découvrent le potentiel de leurs données et les cas d'utilisation qui peuvent en être faits.
#Formation – Le nano learning la nouvelle manière de se former
#TalentManagement – il ne s’agit pas de privilégier la stratégie au détriment de la plateforme, ou inversement, mais de mener les deux de front.
0:50How Survitec used Cornerstone to align its HR strategy with business goals.
1:00:05En 2019, les compétences sont au cœur des débats dans toutes les entreprises. Les RH sont en pleine ascension et sont dans la nécessité d'innover en continu. Un challenge à relever, une opportunité à
1:04:53Le SIRH était à ses débuts un outil purement RH. Avec les évolutions de la technologie, son périmètre s’est élargi aux managers. Avec les progrès du décisionnel RH, il s’est étendu à la direction. Ave
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4:01Antalis utillise Cornerstone pour accompagner sa transformation digitale
Dans un marché de l’emploi en pleine mutations digitale et sociale, attirer les meilleurs talents est un enjeu majeur pour les entreprises. Cela est d’autant plus vrai, pour les générations Y et Z...
45:49Nous verrons lors de ce séminaire en ligne comment Cornerstone Performance peut vous aider à repenser la façon dont vous engagez et motivez vos collaborateurs.
La digitalisation de la RH permet de mieux connaître un salarié par une collecte de données extensive : historique de poste, de formation, d’évaluations, gestion des successions et souhaits de...
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59:19At this year’s Cornerstone Convergence event, our CEO Adam Miller’s keynote speech addressed the need for companies to upskill their workforce to keep up with the latest innovations in technology. He
