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Projet SIRH et dialogue social : les clés de la réussite

November 30, -0001
Le SIRH était à ses débuts un outil purement RH. Avec les évolutions de la technologie, son périmètre s’est élargi aux managers. Avec les progrès du décisionnel RH, il s’est étendu à la direction. Avec l’évolution de la règlementation, partenaires sociaux et collaborateurs s’intéressent de plus en plus au sujet. Pour qu’un projet de transformation digitale soit mené à bien, il faut un consensus avec l’ensemble des collaborateurs et de leurs représentants, et le SIRH n’échappe pas à la règle. Lors de cette conférence en ligne avec la participation de François Geuze, Expert RH et Audit Social, Raphaëlle Bertholon, Déléguée Nationale à l’Economie de la CFE-CGC et Geoffroy de Lestrange de Cornerstone découvrez : • Les enjeux de la gestion des données des collaborateurs (RGPD, privacy by design, gestion des accès…) • Les bonnes pratiques pour un dialogue social réussi dans le cadre d’un projet SIRH • La nouvelle gestion de projets SIRH dans le contexte actuel
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