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Nestlé

June 14, 2021

Présente dans plus de 80 pays avec un programme de formation reposant essentiellement sur le présentiel, Nestlé a dû transférer toutes ses formations en ligne, pratiquement du jour au lendemain, afin de rendre l'apprentissage accessible à tous ceux qui travaillent à la maison.

Elle a également dû trouver le moyen de proposer à ses effectifs des parcours de formation clairs et structurés pour répondre aux besoins des apprenants et à ceux de l'entreprise. Nestlé souhaitait aussi mettre à profit cette occasion pour encourager ses collaborateurs à s'approprier leur développement et leur progression de carrière.

Nestlé est également responsable de la formation des collaborateurs de ses partenaires qui distribuent des marques de café populaires, par exemple les franchises Starbucks ; il fallait donc que ces partenaires puissent accéder aux formations de la même manière que les collaborateurs Nestlé.

Pourquoi Cornerstone ? Découvrez leur témoignage.

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