Au fur et à mesure que le soleil tombait et que les équipes nouvellement formées se retrouvaient dans une taverne traditionnelle, le sentiment d'appartenir à quelque chose de plus grand, d'être connectés, de se sentir enthousiaste vis-à-vis du futur était évident dans 15 langues ! Nous avons vraiment besoin de commencer à en apprendre une 16e avec le grec!
Les plus récents

Savoir discerner les personnalités et adapter ses interactions en conséquence : c’est une des soft skills essentielles du manager. Une compétence à développer et améliorer par la formation.

La formation professionnelle continue est aujourd’hui une composante du travail, mais s’y intègre-t-elle toujours sans heurts ? #autourdestalents

L'IA, soupçonnée d'être une “boîte noire qui a toujours raison”, inspire la méfiance. Pourtant, cette boîte à outils s'avère très utile aux RH et aux collaborateurs. Pour peu que l'on comprenne à quoi

Le monde entre dans une nouvelle ère, celle du changement permanent. En s’appuyant sur l'Upskilling et le Reskilling, votre entreprise s’arme pour être résiliente dans un univers mouvant.

Comment donner envie d’apprendre à tous au sein de l’entreprise ? Comment rationaliser la curation des contenus ? #autourdestalents

En quoi consiste la performance du capital humain d’une entreprise à moyen ou long terme, et comment la faire grandir ?

Quels enjeux recouvrent aujourd’hui les compétences et leur développement ?


Comment BNP Paribas a choisi Content Anytime pour implémenter une stratégie de formation digitale engageante et sur-mesure ?

L'IA a le potentiel d'accroître l'évolutivité des #RH et d'offrir des recommandations prescriptives dans de nombreux domaines. Découvrez comment l'#IA transforme les RH en entreprise. #AIforHR

Les RH découvrent le potentiel de leurs données et les cas d'utilisation qui peuvent en être faits.
