SNCF et SANOFI décryptent les possibilités, bénéfices et défis de la solution d'IA de Cornerstone qui change le visage de la fonction RH, de l'expérience collaborateur et du développement de leurs compétences. (Webinaire crée en cooperation avec ParlonsRH)
Pour en savoir plus sur le laboratoire Cornerstone sur l'IA appliqué aux RH, cliquez ici.
Focus sur les talents : Webhelp à la recherche d'une solution de recrutement complète. #TalentLink
L'intelligence artificielle (IA) est reconnue comme étant un facteur de changement décisif pour les RH, mais sa mise en application est pleine de défis. #AIforHR
les 3 premières actions clés
1:13La solution de formation n°1 pour vous aider à vous adapter
Guide de la résilience en matière de recrutement
21:00Konica Minolta France a repensé ses processus de recrutement afin d’optimiser l’expérience des candidats et le travail des recruteurs.
12:05Nous vous invitons à regarder cette vidéo pour voir comment Cornerstone peut vous aider à renforcer la résilience de votre organisation grâce à une stratégie de contenus attrayante et évolutive.
21:50Comment définir cette notion, et lesquelles compteront le plus dans le futur du travail ? #autourdestalents
21:14Pourquoi et jusqu’où l’entreprise doit prendre en compte les souhaits de développement de l’individu ? #autourdestalents
20:32Qui doit estimer, selon quel référentiel, et comment, la performance individuelle d’un collaborateur ? #autourdestalents
26:56On entend beaucoup parler d’upskilling/reskilling… de quoi s’agit-il ? Cornerstone podcast #autourdestalents épisode N°3
30:32Comment donner envie d’apprendre à tous les collaborateurs de l’entreprise ? #autourdestalents
42:47Pourquoi les Directions Learning & Development sont-elles confrontées à la nécessité d’une curation des contenus ? #autourdestalents
49:58La formation peut-elle servir à la fois des objectifs de performance opérationnelle à court terme et de valorisation du capital humain à plus long terme ? #autourdestalents
39:24La formation doit-elle servir les compétences ou la performance ? #autourdestalents
