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décalage temporel qui oblige à anticiper des besoins longtemps à l’avance, dans un contexte économique où le changement est quasi-permanent.; Quel rôle pour le service formation ?; La stratégie...
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Selon l’économiste américain, considéré comme l’un des principaux théoriciens de la finance comportementale, « un coup de pouce est un aspect de la structuration des choix qui modifie le...
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Lire l'articleMauvais managers : principale raison du départ d’un salarié
; 20 % sont insatisfaits de leur entreprise ; Le mécontentement à l'égard de l'organisation ou la perception d'incertitudes organisationnelles sont des problèmes qui découlent du sommet. Les...
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. « The legend of Zelda », créé en 1998, qui combine énigmes, disciplines et épreuves en tous genres, a redéfini les règles du jeu vidéo. La recette est depuis restée la même : sortir victorieux...
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égalité complète entre les sexes figure parmi les dix principales priorités de leur entreprise. Cependant, comme l'a récemment démontré une étude réalisée conjointement par McKinsey... LeanIn.org,...
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; De l’autre côté, on trouve les séniors, qui appartiennent à la génération du « baby boom ». Âgés de plus de 50 ans, ils affichent une solide trajectoire professionnelle, mais sont habitués à...
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; Alors, comment s’assurer que vous recrutez un candidat vraiment excellent ? Un jugement efficace passe impérativement par un entretien. Quelles questions devez-vous donc poser ?; Quelles raisons...
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, roman de Robert Louis Stevenson, relate l’histoire du jovial Docteur Jekyll qui, en buvant une mystérieuse potion, réussit à séparer le « mauvais » côté de son âme du « bon » côté. Cela le mène...
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Lire l'articleRéunions : comment éviter l'ennui et maximiser l’efficacité ?
Perfectionner le visage que vous adoptez en réunion et masquer l'ennui par une expression d'intérêt et d'enthousiasme devient, de nos jours, de plus en plus nécessaire.; Malgré un ressentiment...
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a dévoilé cette année que les entreprises ayant mis en œuvre une stratégie de bien-être démontrent non seulement de meilleures performances financières mais aussi une meilleure capacité à...
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, publiée fin 2015, 59% des employeurs français considèrent l’équilibre vie professionnelle-vie privée comme « très important », soit 12% de plus que lors de l’édition 2014. 95% des entreprises...
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