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Bienvenue dans notre bibliothèque RH ! Des livres blancs, vidéos et études pour faire le plein d’inspiration.
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Voyage dans le futur du travail avec le permis de former
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Webhelp
Focus sur les talents : Webhelp à la recherche d'une solution de recrutement complète. #TalentLink
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Offrir une expérience d'apprentissage tout-en-un
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Lire le FlipbookComprendre le véritable potentiel de l'IA pour les RH
L'intelligence artificielle (IA) est reconnue comme étant un facteur de changement décisif pour les RH, mais sa mise en application est pleine de défis. #AIforHR
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les 3 premières actions clés
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La solution de formation n°1 pour vous aider à vous adapter
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Recrutez les bonnes personnes et les bonnes compétences
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Choisissez la bonne technologie de recrutement pour votre entreprise
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21:00Regarder la vidéoKonica Minolta
Konica Minolta France a repensé ses processus de recrutement afin d’optimiser l’expérience des candidats et le travail des recruteurs.
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12:05Regarder la vidéoContenus de formation 2021. L’année de la résilience
Nous vous invitons à regarder cette vidéo pour voir comment Cornerstone peut vous aider à renforcer la résilience de votre organisation grâce à une stratégie de contenus attrayante et évolutive.
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21:50Regarder la vidéoCompétences : Une notion à géométrie variable
Comment définir cette notion, et lesquelles compteront le plus dans le futur du travail ? #autourdestalents
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21:14Regarder la vidéoCompétences : Analyse des besoins
Pourquoi et jusqu’où l’entreprise doit prendre en compte les souhaits de développement de l’individu ? #autourdestalents
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Qui doit estimer, selon quel référentiel, et comment, la performance individuelle d’un collaborateur ? #autourdestalents
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On entend beaucoup parler d’upskilling/reskilling… de quoi s’agit-il ? Cornerstone podcast #autourdestalents épisode N°3
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Comment donner envie d’apprendre à tous les collaborateurs de l’entreprise ? #autourdestalents
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Pourquoi les Directions Learning & Development sont-elles confrontées à la nécessité d’une curation des contenus ? #autourdestalents
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La formation peut-elle servir à la fois des objectifs de performance opérationnelle à court terme et de valorisation du capital humain à plus long terme ? #autourdestalents
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